Wertevermittlung wie:Achtung,
Förderung und Entwicklung
innerer Fähigkeiten
fließen in das Große & Ganze
des Lebens - des Unternehmens - ein &
gestalten es mit.
Eine lohnenswerte, eine nachhaltige Investition.
Seelencoaching für Führungskräfte zielt darauf ab, den Führenden selbst zu stärken. Einüben eines respektvollen und achtsamen Umganges mit sich & dem Team.
Transformationscoaching
So wie Erfolg eine innere Disposition voraussetzt, so setzt auch die Anwendung dieser Methode eine Bereitschaft und Offenheit voraus, sich selbst - seine Handlungsweisen - zu reflektieren und ggf. anzupassen.
Nachhaltige Mitarbeiterführung nach der Nowotzki Methode® beginnt bei der persönlichen Entwicklung der Führungskraft selbst.
Eine innovative, wachstumsfördernde Unternehmensführung nach der Nowotzki Methode®
achtet, fördert und entwickelt das Innere eines jeden Mitarbeiters. Dies bildet die Basis sowohl für den Umgang miteinander als auch für die Nutzung auftauchender Synergie-effekte.
Verständnis von Mitarbeitern: der jeweilige Mitarbeiter als „Schatz-" / Know how-träger - als wertvollen Partner inhärenter Werte und Fähigkeiten, mit denen er das Team bereichert.
Im Wissen, das innere Potentiale mit dem entgegenbringen von Vertrauen und Wertschätzung ans Tageslicht kommen und im gegenseitigem Respekt und Achtung wachsen.
Einüben dieser o.g. umrissenen ganzheitlichen Unternehmensführung.
Lassen Sie sich überraschen.
Wertevermittlung wie:
Achtung,
Förderung und
Entwicklung
innerer Fähigkeiten
fließen in das Große & Ganze
des Lebens - des Unternehmens - ein &
gestalten es mit.
Eine lohnenswerte, eine nachhaltige Investition.
